Мозг любой фармацевтической компании – это отдел исследований и разработок (R&D). Создание современного препарата – как строительство космического корабля: нужна полноценная корпоративная структура, по уровню экспертизы сопоставимая с академией наук, и команда ученых, инженеров и технологов, работающих на стыке разных специальностей.

Разумеется, не все препараты на полке в аптеке результат высоких технологий, но самые прогрессивные из них рождаются там, где биология и медицина встречаются с химией, физикой и даже программированием. Это мир биотехнологий, и именно такая лаборатория будущего – R&D-отдел ГЕРОФАРМ.

Сегодня Герофарм это:

Наши лаборатории оснащены оборудованием, которое могло бы украсить технологический комплекс «Сколково», а в создании лекарств и совершении маленьких (и не очень) ежедневных открытий команде ученых помогает собственная платформа на базе искусственного интеллекта (ИИ)..

Казалось бы, за такими цифрами должны стоять десятилетия кропотливой работы. Но главный рывок произошел за последние 10 лет – и это история не только нашей компании, но и всей российской фармацевтики.

Как всё начиналось

В 2000-х России пришлось практически с нуля восстанавливать фармацевтическую отрасль. Почему? Вопреки мифам, СССР не оставил Российской Федерации готового лекарственного производства – оно считалось второстепенным, поэтому большинство заводов осталось в странах Восточной Европы: Венгрии, Польше, Югославии и т.д.. В России же сохранилась только наука, но в 1990-е ей почти никто не занимался – все силы уходили на выживание.

Вот только, когда в 2010-х стартовала госпрограмма «Фарма-2020», бизнес оказался уже готов к новым свершениям. У ГЕРОФАРМ к тому моменту уже было 5 регистрационных удостоверений, 3 из которых – на оригинальные препараты. Компания взяла курс на создание жизненно необходимых для страны препаратов – качественных современных инсулинов для людей с диабетом 1-го типа.

Роман Драй, Директор научно-исследовательского центра, Компания ГЕРОФАРМ

R&D – это прежде всего люди

В начале 2000-х после сложного периода 90-х в российской науке не хватало главного – опытных исследователей: ведущих и главных научных сотрудников. Бизнесу пришлось создавать и инвестировать в кадры самостоятельно. ГЕРОФАРМ собрал сильную команду из специалистов разных профилей, которых объединяло одно – желание не просто работать, а добиваться реальных результатов.

Нам нужно было за 6 лет пройти путь,
на который у Запада ушли десятилетия.

Мы учились драг-дизайну (созданию инновационных лекарств), осваивали мультидисциплинарные профессии, вдохновлялись передовым мировым опытом, изобретали сами. Такая мощная работа очень быстро показала результаты. Когда в 2023 году один из ультрасовременных препаратов от диабета 2-го типа Оземпик ушел с российского рынка, мы создали его аналог – «Семавик» – всего за 11 месяцев.

Что дальше?

Средний возраст научных сотрудников в отделе R&D – 35 лет. Карьера здесь строится не на выслуге лет, а на количестве завершенных проектов. Наши специалисты – это ученые-универсалы: биологи, разбирающиеся в химии и генетике; программисты, понимающие биологию; математики, работающие с медицинскими данными.

Где же мы находим таких людей? Знакомимся с ними ещё в университетах на этапе обучения на бакалавриате, демонстрируем производство, помогаем выбрать образовательный трек и специальность для магистратуры. Работа в R&D – это бесконечный вызов, ведь здесь невозможно выгореть, потому что каждый день приносит новые задачи и открытия.

Что мы делаем сейчас?

Сегодня ГЕРОФАРМ – один из лидеров пептидного синтеза в России. Мы разработали уникальную технологию раннего создания лекарств с помощью ИИ, занимаемся технологическими и биотехнологическими разработками. Мы проводим клинические исследования вместе с ведущими лечебными учреждениями, сотрудничаем с государством — и превращаем научные идеи в реальные препараты.